• Usar la fuerza de la red en procesos de innovación no puede ser sinónimo de adaptación al consumo global sino elemento para el análisis de hacia dónde debe ir el ser humano para ser cada vez más humanista y no cada vez más objeto de consumo
Reyna Torres.
Silvana Casero -
La organización que aprende en red posee una Cultura de la interacción DICEN LOS AUTORES QUE COMENTAMOS....
ResponderEliminarreflexión:
La organización (las personas que las componemos) debemos analizar primero si somos FUNCIONARIOS O PERSONAS a la hora de actuar.
Esto implica rever el funcionamiento de la BUROCRACIA y el modo en que las personas están permeadas en su hacer por sus considerandos.